用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方面應(yīng)做好以下幾方面工作：
1、就業(yè)前健康檢查：目的在于用人單位能夠掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥。確定從業(yè)人員的健康狀況能否適合從事該項(xiàng)作業(yè)，其健康資料不僅可以作為今后健康檢查的基礎(chǔ)資料，也可以作為職業(yè)病診斷的參照依據(jù)。
2、定期健康檢查：每種職業(yè)病危害因素，都有它的目標(biāo)疾病，《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》中明確規(guī)定了各類職業(yè)病危害因素作業(yè)的檢查項(xiàng)目及體檢周期，其目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期損害和可疑征象，同時為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評價提供資料。如從事粉塵作業(yè)的工人要做胸部X線及肺功能檢查;接觸苯、三硝基甲苯等要進(jìn)行血液方面檢查;從事鉛、汞、錳、砷、二硫化碳、四乙基鉛、有機(jī)錫、正己烷、汽油、二氯乙烷、四氯化碳、三氯乙烯、丙烯腈等作業(yè)的工人著重發(fā)現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)的早期損害等等。定期檢查能夠發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對作業(yè)工人的早期損害，及時采取措施，避免發(fā)展成為職業(yè)病，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.
3、離崗或轉(zhuǎn)崗健康檢查：目的是為了掌握從業(yè)人員在離崗或轉(zhuǎn)崗時，職業(yè)病有害因素對其健康的有無損害或可疑征象;同時為從事新工作的職工和新的用人單位提供健康與否的基礎(chǔ)資料。
4、健康監(jiān)護(hù)檔案：建立健全健康監(jiān)護(hù)檔案是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，包括健康檢查和生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測兩方面的資料。職工要一人一檔，按編號排序，長期保存。同時可以對健康監(jiān)護(hù)資料及時進(jìn)行整理、分析、評價，根據(jù)群體評價結(jié)果來改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，降低職業(yè)病的發(fā)病率。
5、用人單位的職業(yè)健康檢查一定要選擇有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)，取得職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)的單位在人員、儀器設(shè)備、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量方面等方面在其允許從事的服務(wù)范圍內(nèi)達(dá)到了服務(wù)要求，能夠針對性的評價職業(yè)病危害因素對作業(yè)工人影響的范圍和程度，同時對用人單位提出合理化的建議。
